民企践行科学发展观----伯特利学习实践活动取得成效
集团党支部书记金衍臣作客温州电视台“政情民意中间站”
（企业报记者/黄永赞）1月25日下午，温州电视台政情民意中间站演播室邀请了华峰集团党委书记胡永快、中日合资嘉利特荏原泵业有限公司党委书记曾一松、伯特利阀门集团党组织书记金衍臣作客政情民意中间站，对话民企践行科学发展观节目录播。同时特邀嘉宾还有市委统战部常务副部长、温州市非公有制经济组织学习实践活动批导小组组长张文华，温州大学教授张小燕，三科电器有限公司总裁周熙文等。作为企业代表，正泰集团党委、华峰集团党委、奥奔妮服饰公司党支部党务工作者以及全国优秀农民工代表也一道参加了本期对话。以下是对话内容，内容有所略。
主持人翁逻沿（开场白）：2009年，走30年成长历程的州民营企业经受了全球金融危机带来的巨大冲击，许多企业在经济“严寒”中面临着能否走出危机，实理转型升级、科学发展的严峻考验。2009年9月启动的温州市第三批学习实践科学发展观活动正好将民营企业列入其中。待着科学发展的温州民企会如何看待学习实践活动？学习实践活动又能否为企业带来科学发展？今天我们邀请到三位来自温州民企的党务工作者和我们一起来聊一聊民企践行科学发展观。他们分别是：华峰集团党委书记胡永快，中日合资嘉利特荏原泵业有限公司党委书记曾一松，伯特利阀门集团党组织书记金衍臣。欢迎你们！
主持人：在很多看来，学习实践科学发展观是党委政府的事，所以有人会问，企业，特别是注重经济效益的民营企业，生产销售都忙不过来，哪里有时间坐下来搞学习实践科学发展观活动？在企业搞学习实践活动，会不会影响企业效率？你们有听到这样的疑问吗？（为什么要学？）
胡永快：我们华峰集团把科学发展观作为自己的一项业务来做，注重虚实结合。（略）
曾一松：我们主要是把形式和内容很好地结合起来，不为形式而形式，实实在在地与企业的发展有机结合起来抓学习实践。（略）
金衍臣：我们伯特利集团主要的一点就是把理论和实践相结合，用理论去指导实践，边学边改，在学习中提高科学发展的认识提高促进科学发展的能力。（略）
主持人：科学发展观是理论体系，我们知道一般理论学习是最枯燥的，你如何吸引大家参与科学发展观理论的学习？现场来宾有什么其他的形式？
胡永快：强调用事实说话，做到可学、可信，主要是抓员工的思想管理，树立职工岗位主人翁意识，着力增强员工的思想动力。
曾一松：用身边的事教育身边的人，按科学发展观的内在要求去做。在管理当中淋漓尽致地体现了以人为本的科学发展观要求。比如公司食堂的营养快餐，员工大巴，这些都是让职工得到切身利益的事。
金衍臣：我们在学习的形式和方法上灵活务实，不搞形式主义，提倡简便易学，活学活用，真学真用，注重讲求实效。我们充分利用公司网、宣传栏、学习简报等一些载体来组织学习，长会短开，多找问题，多找思路，多想发展之策，这样不仅便于为工人接受，也能够取得一些实实在在的效果。
因为每个企业的情况不一样，学习实践科学发展观要因企制宜。我们好多的党员干部身处生产第一线，车间员工大多拿的是计件工资，在学习实践中也要充分考虑他们的利益，正确处理好工学矛盾，尽量不占用员工的上班时间，利用工余时、下班时间进行学习和座谈，保证员工在赚钱的同时又能够挤出时间投入学习，做到了工作学习两不误，两促进。并且我们坚持学习致用，用科学发展的理念去指导新的实践。有时候我们甚至把会场搬到生产现场，与前的生产经营结合起来，增强了学习实践的针对性和有效性，既提高了认识，又推动了企业发展。我觉得这样的学习形式在我们的非公企业中，业主和员工双方都能够乐于接受。
主持人：民企学习实践科学发展观与党政机关、国企的学习实践活动最大的不同是什么？同样是民企，是不是也会因为规模、行业等不同，而呈现出各自不同的学习实践特色？
胡永快：与国企不同的是我们是自觉地实践。在金融危机的大背景下，企业潜下心来苦练内功，聚集力量，未雨绸缪，这一切都是自觉主动而为。
曾一松：在学习实践活动中不讲形式，但求实效，这就是我们最大的特色。
金衍臣：我们除了规定动作，还加进了一些自选动作，比如说建立职工爱心基金。学习的关键是要取得实实在在的成效。科学发展观第一要义是发展，如何让股东得到更多的利润，让员工得到更多的实惠，为国家上交更多的税收，这些就是我们学习实践的动力。我们企业的学习实践活动，是事会和党支部共同推动这项活动的深入开展。
主持人：民营企业学习实践科学发展观要体现在什么地方？在学习实践中，你们发现到有哪些是不符合科学发展的？（转型升级、成果共享、企业文化等）。民企最讲效率，你们以什么来检验过去一段时间在你们企业开展的学习实践科学发展观活动是否取得你们预想的效果？
胡永快：2009年华峰的“成绩单”还是很不错的，发展的成果来自于我们准确地把握科学发展观的内在要求。
曾一松：我认为，要达到预期的效果，更需努力。2009年，我们的产值回落了4个百分点，但利税上长了55个百分点，这说明了我们的发展更加符合科学发展观的要求了。成绩的取得，得益于搭上了“活力和谐企业”建设这列快车。温州市委提出的活力和谐企业建设目标与科学发展观的基本要求是一致的。
金衍臣：特色主要体现在三个方面，一是企业的经济效益好了，2009年伯特利在逆境中再创新高，销售收入4.59亿元，增长了15.8%，实现出口2200万美元，增长23.5%，上交国税1963万元，增长17.1%，上交税收3000万元，增长了18.55%，两位数的增长率就是最好的说明。二是劳资关系更和谐了，员工忠诚度提高了。三是企业整体形象提升了，在危机下我们出“三不”，不减员、不减薪、不降福利，提高了企业凝聚力。
随后是现场互动，伯特利集团员工陈、黄永赞、华峰集团员工吴福生、正泰集团终端制造部员工等纷纷发言，畅谈科学发展观的感受。
主持人：把学习实践科学发展观真正转化为企业的科学发展，不论是对当前应对金融危机还是企业的可持续发展都有有现实而深远的意义。今天我还邀请到了温州大学张小燕教授，从专家的角度，你如何评价温州民企开始学习实践科学发展观活动的情况？
温州大学张小燕教授：温州民企学习实践活动很正宗，有特色，最务实。它民营但不民间，它草根但不山寨。特色体现在集成、创新和融合性，不是孤立地去搞学习实践活动，而是与企业文化融合起来，与企业发展前景融合起来，在科学发展的轨道上，有的放矢，实事求是。温州的老板，从过去的以钱为本，到现在的以人为本，这种观念的转变，体现了科学发展观的精髓。
结束语：第三批学习实践科学发展观活动对于温州民营企业来说也许是一时的，但温州民企的科学发展之路却是永不停息的，希望每个企业都能从科学发展观的理论体系中探寻到适合自己的科学发展之路。好，感谢收看本期的“政情民意中间站”。再见！
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《政情民意中间站》是温州市政协办公室与温州广播电视总台都市生活频道合办的一档大型谈话节目。自2002年6月28日播出至今，倾注了许多人的关心、呵护与支持，凝聚着方方面面的智慧与付出，先后有众多的专家学者、政协委员、人大代表、市民群众、党政领导和许多来自不同岗位的市民走进中间站，更有许多热心观众给栏目提出大量富贵的意见与建议。
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播出时间：每周日20:30首播，每周一06:55和11:35重播 |
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